Проблемы Преимущества Программа Стоимость Об авторе Оставить заявку
Набор на курс открыт

Обучение рекрутеров
на практике

Практический курс «Рекрутмент с душой» — превратите ваш отдел подбора в мощный инструмент роста компании

Листайте вниз

Вам знакома такая ситуация?

Многие компании сталкиваются с одними и теми же проблемами в подборе персонала

Недовольство руководства

Руководители недовольны отделом подбора — нет результата, сроки срываются, качество кандидатов низкое

Нет подходящих кандидатов

Рекрутеры жалуются, что на рынке нет подходящих специалистов, и не знают где искать

Резюме теряются

Кандидаты «не доходят» до собеседования, резюме теряются в потоке, процессы не систематизированы

Негативные отзывы

В интернете появляются негативные отзывы о компании, что вредит employer brand

Важно не просто найти виновных, а кардинально изменить ситуацию в лучшую сторону

Результаты обучения

0+

Рекрутеров прошли обучение

Чем могу быть вам полезна

Научу рекрутеров (даже без опыта) эффективно закрывать вакансии

  • Качественный поиск

    Научу проводить профессиональный поиск и первичное интервью с кандидатами

  • Мотивация кандидатов

    Научу мотивировать кандидатов и доводить их до собеседования и трудоустройства

  • Работа с заказчиками

    Научу находить общий язык с заказчиками и своевременно закрывать вакансии

Практический курс
«Рекрутмент с душой»

12 ключевых этапов, которые превратят ваших рекрутеров в профессионалов

01

Понятия в рекрутменте

Ключевые этапы подбора персонала

02

Основные источники поиска

Где и как искать лучших кандидатов

03

Работа в CRM-системах

Автоматизация процессов подбора

04

Сотрудничество с Заказчиком

Эффективная коммуникация и партнёрство

05

Оформление вакансий

Привлекающее описание и правильные каналы

06

Оценка кандидатов по резюме

Быстрая и точная фильтрация

07

Первичное интервью

Техники эффективного собеседования

08

Работа с мотивацией

Удержание интереса кандидата на всём пути

09

Подготовка резюме для Заказчика

Профессиональная подача кандидатов

10

Организация собеседования

Координация между заказчиком и кандидатом

11

Подготовка к выходу

Обеспечение успешного старта нового сотрудника

12

Адаптация сотрудника

Первые две недели — ключевой период

Как проходит обучение

Гибкий формат, адаптированный под потребности вашей компании

Очно или онлайн

Выберите удобный формат обучения для вашей команды

От 5 рабочих дней

Интенсивная программа с глубоким погружением

Реальные вакансии

Разбор реальных вакансий вашей компании

Условия обучения

Выберите подходящий формат и длительность курса

5-дневный курс

40 часов обучения

Интенсивный курс с фокусом на базовые навыки рекрутинга и практику на реальных вакансиях вашей компании.
  • ✓ 5 дней очного обучения
  • ✓ Практика на реальных вакансиях
  • ✓ Рабочие материалы
  • ✓ Аудит процессов отдела подбора

Дополнительно (очное)

  • Аудит текущих процессов отдела подбора с отчётом и конкретными рекомендациями
  • 5 часовых онлайн-консультаций в течение 3-х месяцев после обучения
  • Рабочие материалы: ключевая информация, формы обсуждения заявок, примеры писем

Дополнительно (онлайн)

  • Экспресс-аудит текущих процессов с рекомендациями по улучшению
  • Рабочие материалы: ключевая информация, формы обсуждения заявок, примеры писем
0+
Лет опыта
0+
Рекрутеров

Пономарёва Юлия

20+ лет в подборе персонала

Успешная работа в консалтинге

Опыт обучения 100+ рекрутеров

Пономарёва Юлия

Рекрутер, партнёр по подбору персонала

Оставьте заявку

Заполните форму ниже, чтобы обсудить детали обучения и получить персональное предложение

Заявка на услугу «Обучение рекрутеров на практике»

Формат обучения
Продолжительность обучения
Дата начала
Дата окончания
Выберите период проведения обучения

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

✓

Заявка отправлена!

Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время.